Вопросы для первичного отбора и разбор резюме по фото
Агент разбирает резюме с фотографии или вставленного текста, сверяет его с требованиями вакансии и готовит список вопросов на первичный созвон.
Формулировка сценария уедет в Мастерскую — копилот начнёт с неё, а дальше правьте под свой бизнес.
Задача
На вакансию приходит поток откликов, и первичный отбор съедает вечера. Резюме приходят в разных форматах, часть — фотографией или скриншотом с телефона. Вопросы на созвон каждый раз придумываются заново, поэтому кандидатов сравнивать между собой тяжело.
Резюме отправляют агенту фотографией или текстом, и он вытаскивает главное: опыт по нужному направлению, сроки работы на местах, перерывы, инструменты. Дальше он сверяет это с требованиями вакансии из знаний и показывает, что совпало, чего не хватает и что стоит уточнить. В конце он предлагает список вопросов на первичный созвон, одинаковый для всех кандидатов на эту вакансию.
В знания грузят текст вакансии, обязательные и желательные требования, профиль должности, ваши стандартные вопросы и таблицу xlsx с критериями оценки. Кандидат может написать агенту сам: тогда агент отвечает на вопросы о вакансии по знаниям и собирает отклик с контактом в раздел «Заявки».
Решение остаётся за человеком. Агент не отсеивает кандидатов и не выносит суждений о личных качествах — он готовит материал для рекрутера. Выводов по возрасту, полу и другим личным признакам он не делает, и это записывается в инструкцию явно.
Как собрать — три фазы
- Фаза 1
Базовый агент
Появится помощник, который разбирает резюме и не делает выводов о людях.
Сказать копилотуСобери помощника для первичного отбора. Он принимает резюме фотографией или текстом, вытаскивает опыт, сроки работы, перерывы и инструменты и показывает, что совпадает с вакансией, а чего не хватает. Решений о найме он не принимает и выводов о личных качествах, возрасте или поле не делает.
- Фаза 2
Знания и заявки
Сверка идёт по вашему профилю должности, а вопросы будут одинаковыми для всех.
Сказать копилотуЗагрузи в знания текст вакансии, обязательные и желательные требования, профиль должности и мои стандартные вопросы. По каждому резюме готовь список вопросов на первичный созвон в этой структуре. Если кандидат пишет сам, отвечай по вакансии и собери отклик с контактом.
- Фаза 3
Каналы и рутина
Резюме можно переслать с телефона, а отклики собираются в одном месте.
Сказать копилотуОпубликуй агента и подключи Telegram, чтобы я пересылал резюме прямо с телефона. Поставь виджет на страницу с вакансиями на нашем сайте. На публичной странице покажи открытые вакансии и контакт отдела персонала.
Если данные меняются
Цены, каталог, расписание и наличие обычно живут не в голове, а на странице сайта, в Google-таблице, в файле на Яндекс.Диске или в PDF-прайсе. Такой источник подключается один раз — во вкладке «Знания» карточкой «Живая ссылка»: AIVID перечитывает его сам, раз в несколько часов, плюс есть кнопка «Обновить сейчас». Переписывать прайс при каждом изменении не нужно. Агент отвечает по снимку источника, а не заглядывает в таблицу в момент вопроса клиента — для цен, меню и расписания этого достаточно; вопросы вида «сколько на складе прямо сейчас» решаются «Действиями», вызовом вашего API.
Что задействовано
- Распознавать фото от клиента
- Помнить клиента между сессиями
- Принимать заявки
Способности включаются галочками в Мастерской. Ответы агента расходуют V-монеты владельца по выбранному уровню качества; дневной лимит расхода на агента задаётся там же.
Где работает
- Telegram
- Публичная страница
- Виджет на сайте
Агент один, каналов много: инструкция, знания и заявки общие для публичной страницы и всех подключённых каналов.
Частые вопросы
Агент сам отсеет неподходящих?
Нет. Он показывает совпадения и пробелы относительно требований, решение принимает рекрутер. Так и стоит формулировать это внутри команды.
Он прочитает резюме с фотографии?
Да, агент разбирает, что на снимке, включая текст. Смазанный или обрезанный кадр он попросит переснять.
Что с персональными данными кандидатов?
Отклики и переписка видны только вам в кабинете и выгружаются в CSV. Агент никуда их не публикует, а кандидат в Telegram, во ВКонтакте и в MAX может попросить забыть его.
Можно ли добавить свои вопросы вместо предложенных?
Да. Загрузите свой список в знания, и агент будет собирать созвон вокруг него, дополняя вопросами по конкретному резюме.